SEGURO DE VIDA – LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (LCT)

Son seguros para empresas, que cubren las indemnizaciones obligatorias según la Ley de Contrato de Trabajo y los distintos Convenios Colectivos de Trabajo.

  • Cobertura principal

  • Coberturas adicionales

  • Suma asegurada

SEGURO DE VIDA COLECTIVO OBLIGATORIO (SCVO):

Es un seguro de vida obligatorio para el empleador, establecido por la Ley 1567/74, para todo empleado en relación de dependencia. El costo debe ser abonado en su totalidad por el empleador. Tasa impuesta por resolución. No aplica comisiones.

  • Cobertura principal

  • Suma asegurada

SEGURO DE VIDA – CONVENIO MERCANTIL U OTROS CONVENIOS:

Es un seguro de vida obligatorio según la Ley Convenio Mercantil Nº 130/75 a pagar entre empleador y empleado.

  • Coberturas

  • Suma asegurada

SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO – TRABAJADORES RURALES (SCVO RURALES):

Es un seguro de vida obligatorio para el trabajador rural permanente, amparado en la Ley 16.600 a cargo del empleador.

El costo debe ser abonado en su totalidad por el empleador. A diferencia del SCVO que tiene un costo uniforme por SSN, éste seguro se cotiza por póliza colectiva.

  • Coberturas

  • Suma asegurada

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