Ahorro endólares o pesos
Rentabilidadasegurada
Flexibilidadde aportes
Deducción de ganancias:hasta $24.000 anuales
EL Seguro de Retiro que tus empleados desean
Nuestro Seguro de Retiro Privado llamado ¨Plan Pensión¨, es una de las alternativas de beneficios al personal más elegidas por las empresas. Por su atractiva rentabilidad, permite la retención y atracción del “Personal Clave”. Se utiliza principalmente como complemento para la jubilación o prestación previsional de los empleados.
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Un Seguro de Retiro Flexible
El Plan se diseña de acuerdo a las necesidades de tu empresa y según el tipo de seguro de retiro que se quiera constituir. Así, se transforma en una herramienta flexible que se adapta a los programas de beneficios que tu organización desee implementar.
Los seguros de retiro brindan a tus empleados una seguridad complementaria a la que ofrece el empleo. La seguridad financiera, disminuye la ansiedad y en consecuencia favorece la concentración y así potencia el desarrollo de un individuo en sus tareas diarias.
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Aportes al Plan Pensión
Los aportes son realizados por la empresa en forma total (aportes a cargo de la empresa) o compartida (aportes del empleado y el empleador). Posibilitando que también el beneficiario realice un ahorro para aumentar el monto a percibir en un futuro de su seguro de retiro.
Por otra parte el aporte compartido al seguro de retiro, hace partícipe a tu empleado de la tarea de constituir una seguridad financiera para su propio futuro. De esta forma la formación este seguro de retiro se transforma en un objetivo compartido entre la empresa y sus colaboradores.
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Elección de moneda para tu plan
Se pueden hacer aportes en pesos y también te damos la posibilidad de hacerlo en dólares, según la necesidad. (1)
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Un Seguro de Retiro con RENTABILIDAD MÍNIMA GARANTIZADA en pesos y en dólares
Te ofrecemos una rentabilidad mínima garantizada del 1% anual en dólares
Dada la volatilidad de nuestra moneda, las personas en este país valoran que la prestación que van a recibir de su seguro de retiro tenga rentabilidad en dólares.
Considerando que el objetivo principal de un seguro de retiro es brindar seguridad
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Deducción Impositiva hasta $ 24.000 Anuales
Con la contratación de este seguro podrás deducir hasta $24.000 anuales de tu base imponible de impuesto a las ganancias.
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Disponibilidad de Fondos
El asegurado podrá disponer de los fondos en cualquier momento.
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Origenes Seguros de Retiro S.A. y Origenes Seguros S.A. (en adelante, “OSR” y “OS SA” y conjuntamente las “Compañías”) disponen de un Servicio de Atención al Asegurado que atenderá las consultas y reclamos que presenten los tomadores de seguros y asegurados, beneficiarios y/o derechohabientes. En caso de que el reclamo no haya sido resuelto o haya sido desestimado, total o parcialmente, o que haya sido denegada su admisión, podrá comunicarse con la Superintendencia de Seguros de la Nación por teléfono al 0800-666-8400, correo electrónico a denuncias@ssn.gob.ar o formulario web a través de www.argentina.gob.ar/ssn.
El Servicio de Atención al Asegurado está integrado por:
Orígenes Seguros S.A.
RESPONSABLE: Pollola, Graciela Isabel
SUPLENTE: Lopardo, María Laura
Orígenes Seguros de Retiro S.A.
RESPONSABLE: Belotti, Nancy Carolina
SUPLENTE: Lopardo, María Laura
En base a lo requerido por la Superintendencia de Seguros de la Nación, las Compañías cumplen con lo establecido en la Resolución SSN N° 38.477 habiendo desarrollado una Política y un Programa Anti Fraude de Seguros (ver "PROCESOS DE DISUASIÓN, PREVENCIÓN Y DETECCIÓN - Guía de Recomendaciones"). Accedé al documento sobre capacitación "Combatiendo el fraude, el compromiso de Orígenes" haciendo Click acá
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Conocé el "Código de Ética y Conducta" de Orígenes Seguros SA y Orígenes Seguros de Retiro SA.
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